エドガー・H・シャイン『キャリア・アンカー』

エンジニアの職位制度について、よりよいものにしていくために見直しを考えている。そのための学習として、本書を読んだ。

そもそもキャリア・アンカーとは何か？

あなたのキャリア・アンカー(原文傍点)とは、あなたがどうしても犠牲にしたくない、またあなたのほんとうの自己を象徴する、コンピタンス(訳注: 有能さや成果を生み出す能力)や動機、価値観について、自分が認識していることが複合的に組み合わせったものです。

(p.1)

キャリア・アンカーとは、どれが自分のアンカーなのかについて、無理にでも選択を迫られた場合、どうしてもあきらめたり捨て去ったりができないひとつの(原文傍点)拠り所である、と定義されています。

(p.50)

また、キャリア・アンカーのカテゴリは以下の通り8種類があるとされている。

• TF(Technical/Functional Competence): 専門・職能別コンピタンス
• GM(General Managerial Competence): 全般管理コンピタンス
• AU(Autonomy/Independence): 自立・独立
• SE(Security/Stability): 保証・安定
• EC(Entrepreneurial Creativity): 起業家的創造性
• SV(Service/Dedication to a Cause): 奉仕・社会貢献
• CH(Pure Challenge): 純粋な挑戦
• LS(Lifestyle): 生活様式

自分がどのようなキャリア・アンカーを持っているかを知るために、40の質問が用意されているので、答えてみた。

カテゴリ	TF	GM	AU	SE	EC	SV	CH	LS
	2	4	3	2	3	3	10	2
	6	10	3	2	1	2	10	3
	3	3	2	2	5	1	6	2
	1	2	6	2	4	2	6	2
	2	1	2	2	2	5	4	2
合計	14	20	16	10	14	13	36	11
平均点	2.9	4	3.2	2	2.9	2.6	7.2	2.2

CHに一方的に偏っていますね。さもありなんと思う。それぞれのカテゴリの具体的な内容については、どうぞ本書を読まれてください。

ただまあ、質問票のみだと答えが偏るので、本書にはインタビューのテンプレも用意されている。そちらの結果とも付きあわせて考えてみる方がよりよいようだ。

Schein, E. H. (1990). Career anchors: Discovering your real values. San Diego: University Associates. (金井壽宏訳『キャリア・アンカー 自分のほんとうの価値を発見しよう』白桃書房、2003年)

キャリア・アンカー―自分のほんとうの価値を発見しよう (Career Anchors and Career Survival)

• はしがき
• 第1章 序
• 第2章 キャリア指向質問票
• 第3章 キャリア発達
• 第4章 キャリア・アンカーという概念の展開
• 第5章 キャリア・アンカー・インタビュー
• 第6章 実践に生かすために
• 原著あとがき
• 訳者あとがき

エドガー・H・シャイン『キャリア・アンカー』を読む。

— あんちぽくん (@kentaro) May 28, 2015