GMOペパボ株式会社の執行役員CTOに就任しました
昨日(3/21)、GMOペパボ株式会社の執行役員CTO*1に就任しました。昨年8月に技術責任者に就任したのですが、今後はより一層、経営に近い立場で「技術」という切り口において会社の成長に貢献していきたいと思います。
今後やっていくこと
今後やっていきたいことを整理すると、以下の3つになります。
- 成長のための技術戦略の策定・実行
- 1.を実現するための技術基盤づくり
- 1.を実現するための組織づくり
これまでも「GMOペパボ攻勢の裏側にあった「技術的負債を抱えない開発体制づくり」3つの布石 - エンジニアtype」にある通り、あれこれやってきましたが、より踏み込んだ戦略を立て、実行していくつもりです。また、それぞれにおいて各論的にいろいろ考えていることはあるのですが、細かいことをここで述べてもしかたないでしょう。このブログでもこの1年あまり、上記についてあれこれと書いてきたので、是非そちらをご覧いただければと思います。
全体的な話
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技術戦略
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技術選択
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技術組織
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ところで
組織づくりにおいて最も重要なのは、いうまでもなく「ひと」です。minneへの大規模投資を始めとする各サービスでの事業遂行に際して、もっと大きく成長するためには、一緒にサービスを作ってくれる仲間が必要です。是非、以下よりご応募ください。
まずは話を聞いてみたいという方は、ペパランチョン | 採用情報 | GMOペパボ株式会社という機会もご用意しています。ご飯を食べながら、おしゃべりしましょう。
*1:この役職が会社組織上どういう意味については「CTOとか役員とかに関する基本的な知識 - UNIX的なアレ」がわかりやすいと思いますので、気になる方はご参照ください。